Se former en Assistant RH en Alternance : Gestion Administrative et Recrutement | Keyrium

Vous cherchez à structurer votre montée en compétences ? Le parcours Assistant RH en Alternance : Gestion Administrative et Recrutement répond à ce besoin.

Cette formation permet aux assistants RH en alternance d’acquérir les fondamentaux de la gestion administrative du personnel et des processus de recrutement. À travers des cas pratiques, les participants apprennent à gérer les dossiers salariés, les contrats de travail, les déclarations sociales et les outils de sourcing. L’accent est mis sur l’efficacité opérationnelle et la conformité légale. Idéale pour les entreprises souhaitant former leurs alternants à des missions RH concrètes, cette formation est éligible au financement OPCO.

Objectifs

• Maîtriser les bases de la gestion administrative du personnel", "Connaître les étapes clés d’un processus de recrutement", "Savoir rédiger et gérer les contrats de travail", "Comprendre les déclarations sociales obligatoires", "Appliquer les bonnes pratiques en conformité légale"]

Programme

[{"module": "Gestion Administrative et Recrutement : Fondamentaux Opérationnels", "content": "Accueil et introduction : présentation des objectifs et du programme. Gestion administrative du personnel : fiches salariés, contrats de travail, déclarations sociales (DSN, URSSAF). Processus de recrutement : rédaction d’offres d’emploi, tri des CV, conduite d’entretiens. Études de cas concrets : élaboration d’un dossier de recrutement et gestion d’un départ de salarié. Outils pratiques : utilisation des logiciels RH de base (exemple : gestion des absences, suivi des contrats). Évaluation des acquis : quiz et mise en situation professionnelle.", "duration_hours": 7}]

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).