Selon une étude prospective de Gartner pour 2026, plus de 70% des départements RH français prévoient d'intégrer des solutions d'intelligence artificielle et d'analyse de données pour optimiser la gestion des talents et la performance. Cette mutation n'est pas une simple évolution technologique ; c'est une réinvention profonde des métiers des ressources humaines.
Chez Keyrium, nous comprenons que la capacité à transformer les données brutes en leviers stratégiques devient le facteur clé de succès pour toute entreprise moderne. Notre mission est de vous équiper, vous et vos équipes, des compétences nécessaires pour naviguer cette révolution. Nous vous aidons à mobiliser pleinement votre budget formation entreprise , qu'il s'agisse de l'OPCO, du Plan de Développement des Compétences ou du FNE-Formation , pour des parcours certifiants et impactants.
Le paysage des ressources humaines est en pleine effervescence. L'ère du numérique a transformé la collecte et la disponibilité des données, mais la véritable valeur réside dans leur interprétation et leur utilisation stratégique. Les directions RH sont désormais à la croisée des chemins, entre la nécessité d'une gestion administrative efficace et l'impératif de devenir un véritable partenaire stratégique pour la direction générale.
En 2025, la DARES estime que près de 45% des emplois liés aux fonctions supports RH seront significativement impactés par l'automatisation et l'IA, nécessitant une requalification massive des compétences. Parallèlement, une enquête de McKinsey révèle que les entreprises qui exploitent activement leurs données RH affichent une rentabilité supérieure de 15% et un taux d'engagement salarié accru de 20% par rapport à celles qui tardent à digitaliser leurs processus. Ces chiffres soulignent non seulement une menace pour l'emploi non qualifié, mais surtout une opportunité colossale pour les organisations prêtes à investir dans l'humain et la technologie.
Les tendances actuelles convergent vers une intégration plus profonde de l'IA et de l'analyse de données dans toutes les facettes des RH. Cela inclut le recrutement prédictif, la personnalisation des parcours de formation, l'optimisation de la gestion de carrière et même l'anticipation des risques de turnover.
France Travail, dans ses projections pour 2026, met en lumière une pénurie croissante de talents maîtrisant à la fois les compétences RH traditionnelles et les outils d'analyse de données ou d'IA. Combler ce fossé est essentiel pour maintenir la compétitivité et l'attractivité des entreprises. C'est ici que l'investissement dans la formation prend tout son sens.
À
Q: Comment financer cette formation pour mes salaries ? A: Via votre OPCO (Atlas, Akto, Opcommerce, etc.), votre Plan de Developpement des Competences, le FNE-Formation ou un AIF. Contactez info@keyrium.com pour le montage du dossier.
Q: Duree et format ? A: Variable selon vos besoins (1 jour, 38h, 105h). Presentiel, distanciel ou hybride.
Q: Accompagnement OPCO ? A: Oui, nous montons votre dossier de A a Z avec votre OPCO. Aucune avance de tresorerie sur les dispositifs subroges.
Q: Qualiopi ? A: Organisme certifie Qualiopi RNQ, eligible aux financements publics et OPCO.