Imaginez votre service RH, non plus submergé par des tâches administratives répétitives, mais entièrement concentré sur la stratégie, le développement des talents et l'expérience collaborateur. C'est la promesse de l'intelligence artificielle appliquée à la gestion des ressources humaines et à l'exploitation des données. De la sélection des meilleurs profils à la prédiction des besoins en compétences, l'IA est en train de redéfinir les paradigmes du travail.
Nous, chez Keyrium, avons constaté que de nombreuses entreprises françaises peinent à franchir le pas, souvent par manque de compétences internes ou par méconnaissance des dispositifs de financement. Notre mission est précisément de vous accompagner dans cette transformation. Nous vous offrons des formations concrètes, opérationnelles et surtout, éligibles à vos budgets formation entreprise, qu'il s'agisse de votre Plan de Développement des Compétences, des fonds de votre OPCO, ou encore des dispositifs FNE-Formation et AIF.
Le paysage professionnel français est en pleine mutation, propulsé par l'IA et la digitalisation. Une étude prospective de 2025 estime que plus de 60% des entreprises du CAC 40 auront intégré des solutions d'IA générative dans leurs fonctions support, dont les RH, d'ici 2026. Cela représente une opportunité immense, mais aussi un défi majeur en termes de montée en compétences.
Les directions RH, en particulier, sont à un carrefour. Elles gèrent un volume croissant de données et doivent faire face à une complexité réglementaire accrue. Sans outils adaptés et sans équipes formées, elles risquent de voir leur efficacité stagner, voire régresser. Le coût de la non-formation est aujourd'hui plus élevé que jamais.
À retenir : L'intégration de l'IA en RH n'est plus une option, mais une nécessité stratégique pour maintenir la compétitivité et optimiser les performances humaines de votre organisation.
Les chiffres parlent d'eux-mêmes : les entreprises ayant investi dans la formation de leurs équipes à l'IA en 2024 ont reporté une augmentation moyenne de 18% de leur productivité RH et une réduction de 25% du temps passé sur des tâches administratives d'ici mi-2025. C'est une tendance forte, qui se confirme pour 2026, avec des projections indiquant une adoption encore plus massive des outils d'IA pour la gestion des talents et l'analyse prédictive.
L'intelligence artificielle transcende la simple automatisation. Elle offre aux fonctions RH des capacités d'analyse, de prédiction et de personnalisation inédites, transformant radicalement leur rôle. Nous passons d'une gestion réactive à une gestion proactive et stratégique des ressources humaines.
Le processus de recrutement est souvent long et coûteux. L'IA peut révolutionner cette étape en analysant de vastes volumes de CV, identifiant les compétences clés et les correspondances culturelles avec une précision inégalée. Elle permet de filtrer efficacement les candidatures, de rédiger des offres d'emploi optimisées et même de personnaliser l'expérience du candidat dès le premier contact.
Nos formations vous apprennent à maîtriser ces outils, de l'utilisation de plateformes d'IA pour la présélection
Q: Comment financer cette formation pour mes salaries ? A: Via votre OPCO (Atlas, Akto, Opcommerce, etc.), votre Plan de Developpement des Competences, le FNE-Formation ou un AIF. Contactez info@keyrium.com pour le montage du dossier.
Q: Duree et format ? A: Variable selon vos besoins (1 jour, 38h, 105h). Presentiel, distanciel ou hybride.
Q: Accompagnement OPCO ? A: Oui, nous montons votre dossier de A a Z avec votre OPCO. Aucune avance de tresorerie sur les dispositifs subroges.
Q: Qualiopi ? A: Organisme certifie Qualiopi RNQ, eligible aux financements publics et OPCO.