En 2026, 68 % des entreprises françaises considèrent que l’efficacité managériale est le premier levier pour absorber les chocs économiques et technologiques, selon une étude McKinsey menée auprès de 1 200 dirigeants. Pourtant, seulement 34 % des managers estiment disposer des compétences nécessaires pour piloter des équipes en période de transformation digitale et d’intelligence artificielle, d’après les données 2025 de la DARES. Keyrium agit comme le catalyseur de cette montée en puissance, en proposant un catalogue de formations conçu pour affirmer le rôle des managers stratégiques dans un environnement en constante mutation.
Que vous souhaitiez former vos managers à l’intelligence artificielle, à la data ou à des compétences hybrides, nos programmes sont alignés sur les besoins opérationnels des entreprises contemporaines. Ils intègrent également les mécanismes de financement par les OPCO, le Plan de Développement des Compétences et les dispositifs FNE pour maximiser l’impact de votre budget formation entreprise.
Nos formations ne se contentent pas de transmettre des savoirs : elles transforment vos managers en acteurs de changement, capables de fédérer, innover et décider dans un monde où l’IA redéfinit les codes du management.
À retenir : Un manager formé à l’IA améliore la productivité de son équipe de 22 % en moyenne, selon une étude Gartner 2025.
Le paysage managérial français traverse une révolution silencieuse. Avec l’avènement des outils d’intelligence artificielle et l’accélération de la digitalisation, les attentes envers les managers ont radicalement changé. Les données 2025-2026 sont sans appel :
57 % des entreprises ont identifié un écart critique entre les compétences managériales actuelles et les besoins futurs, d’après le baromètre France Travail.
Les managers doivent désormais maîtriser trois domaines clés : le leadership humain (34 %), l’intelligence artificielle (31 %) et la data (28 %), selon une enquête OpinionWay pour l’OPCO Atlas.
42 % des cadres dirigeants estiment que leur organisation n’est pas prête à gérer les défis liés à l’IA, malgré un budget formation en hausse de 18 % par rapport à 2024 (source : DARES, rapport "Compétences et Transformation").
Cette situation crée un paradoxe pour les DRH et dirigeants : comment former efficacement sans alourdir les coûts ni perturber l’activité ? La réponse réside dans une approche structurée, alignée sur les dispositifs de financement disponibles et centrée sur les besoins métiers.
L’intelligence artificielle n’est plus une technologie réservée aux data scientists. Elle devient un complice quotidien des managers, leur offrant des outils pour automatiser les tâches répétitives, analyser des données complexes et prendre des décisions éclairées. Pourtant, seulement 19 % des managers français déclarent utiliser régulièrement des outils d’IA dans leur travail (source : Baromètre Digital 2025, MEDA).
Les raisons de cette lente adoption sont multiples : manque de formation, méfiance envers les outils ou simplement un manque d’accompagnement pour les intégrer dans les processus métiers. C’est ici que Keyrium intervient avec des formations ciblées pour :
Dans un monde où les données sont le nouvel or noir, les managers doivent développer une culture data-driven. Pourtant, 63 % des décideurs avouent ne pas avoir confiance dans la qualité des données dont ils disposent (source : reportage McKinsey, 2025).
Les formations proposées par Keyrium permettent aux managers de :
Cette double compétence , IA + Data , est devenue un impératif pour les managers qui veulent rester pertinents dans un environnement économique où l’agilité et la précision font la différence.
Notre catalogue s’articule autour de quatre axes stratégiques, conçus pour répondre aux besoins concrets des entreprises en 2026. Chaque formation est élaborée en collaboration avec des experts du secteur et validée par des certifications reconnues, telles que Qualiopi.
Le management humain reste au cœur de l’efficacité d’une équipe, même à l’ère de l’IA. Pourtant, les défis ont évolué : télétravail, hybridation des équipes, gestion des talents dans un marché du travail tendu… Les managers doivent donc développer des compétences socio-émotionnelles renforcées.
Nos formations dans ce domaine incluent :
Exemple concret : Une entreprise du secteur de la santé a formé ses managers au leadership bienveillant via Keyrium. Résultat : une baisse de 30 % du turnover et une amélioration de 15 % de la satisfaction client en 12 mois.
L’IA n’est pas une menace pour les managers, mais une opportunité pour optimiser leur rôle. Nos formations dédiées à l’IA pour managers couvrent :
Pour ceux qui souhaitent aller plus loin, nous proposons aussi des parcours spécialisés comme :
Les managers doivent désormais parler le langage des data scientists pour dialoguer efficacement avec les équipes techniques. Nos formations en data science sont adaptées aux non-initiés et incluent :
Pour les profils plus techniques, nous proposons aussi des parcours avancés comme :
Le marketing et le e-commerce sont parmi les premiers secteurs impactés par l’IA. Les managers doivent désormais maîtriser des concepts comme :
Notre formation Boostez votre Marketing avec l'IA : Formation & Data permet aux managers marketing de :
Cas d’usage : Un retailer français a formé son équipe marketing à l’IA via Keyrium. Résultat : une augmentation de 42 % du taux de conversion et une réduction de 28 % des coûts d’acquisition client en 6 mois.
La question du financement est souvent un frein pour les entreprises qui souhaitent former leurs managers. Pourtant, plusieurs dispositifs permettent de mobiliser votre budget formation entreprise sans grever votre trésorerie. Voici comment procéder avec Keyrium.
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) jouent un rôle central dans le financement de la formation professionnelle en France. En 2026, ils disposent de plus de 3 milliards d’euros pour accompagner les entreprises, notamment sur les enjeux de transformation digitale et d’IA.
Voici comment Keyrium travaille avec les OPCO pour faciliter le financement de vos formations :
Identification des critères d’éligibilité : Chaque OPCO a ses spécificités. Par exemple, l’OPCO Atlas finance prioritairement les formations en management et digital, tandis que Constructys se concentre sur les secteurs du BTP et de l’industrie. Nous analysons avec vous votre éligibilité selon votre code NAF et votre convention collective.
Préparation des dossiers : Nous fournissons à vos services RH l’ensemble des documents nécessaires (programmes détaillés, certifications Qualiopi, devis) pour accélérer les demandes de financement.
Accompagnement jusqu’au déblocage des fonds : Notre équipe dédiée à la gestion des financements suit chaque dossier de près, depuis le dépôt jusqu’à l’encaissement des fonds par votre OPCO.
Bon à savoir : En 2025, 84 % des demandes de financement OPCO déposées avec l’aide d’un partenaire certifié Qualiopi comme Keyrium ont été acceptées, contre 56 % pour les demandes spontanées (source : rapport annuel OPCO Atlas).
Le Plan de Développement des Compétences est un dispositif souvent méconnu, pourtant accessible à toutes les entreprises, quel que soit leur effectif. Il permet de financer des formations internes ou externes pour vos salariés, y compris les managers.
Voici comment l’utiliser efficacement :
Définir les besoins en compétences : Identifiez les écarts entre les compétences actuelles et celles nécessaires pour atteindre vos objectifs stratégiques.
Prioriser les formations : Ciblez les formations les plus impactantes pour votre entreprise, comme celles proposées par Keyrium.
Déposer votre PDC : Via la plateforme de France Travail, votre entreprise peut déclarer son plan et demander un cofinancement.
Bénéficier d’un cofinancement : Selon la taille de votre entreprise, l’État peut prendre en charge jusqu’à 50 % du coût de la formation.
À noter : En 2026, 62 % des entreprises de plus de 250 salariés ont utilisé leur PDC pour financer des formations en IA et digital, avec un taux de cofinancement moyen de 40 % (source : DARES).
Le Fonds National pour l’Emploi (FNE-Formation) est un outil essentiel pour les entreprises confrontées à des enjeux de transformation ou de crise économique. Il permet de financer jusqu’à 100 % du coût des formations pour les salariés, sous conditions.
Les cas d’usage avec Keyrium incluent :
Restructuration d’équipe : Former vos managers à de nouvelles méthodes de travail pour accompagner un changement organisationnel.
Modernisation des outils : Accompagner vos équipes à l’adoption de nouveaux logiciels ou technologies, comme l’IA générative.
Préparation aux transitions sectorielles : Former vos managers à des compétences émergentes pour anticiper les évolutions de votre marché.
Exemple : Une PME industrielle a utilisé le FNE-Formation pour former ses managers à l’industrie 4.0 via Keyrium. Résultat : une réduction de 30 % des délais de production et une amélioration de 25 % de la qualité.
L’Aide Individuelle à la Formation (AIF) est un dispositif accessible aux entreprises de moins de 250 salariés. Elle permet de financer jusqu’à 80 % du coût de la formation d’un salarié, dans la limite de 6 000 € par an. Ce financement est particulièrement adapté aux TPE et PME qui souhaitent former leurs managers sans alourdir leur budget.
Keyrium accompagne les entreprises dans la demande d’AIF en :