Se former en Gestion administrative et réglementaire des RH : maîtrise des obligations légales | Keyrium

Le programme Gestion administrative et réglementaire des RH : maîtrise des obligations légales a été conçu pour des professionnels en poste.

En une journée intensive, les participants découvriront les exigences légales qui encadrent l’embauche, la gestion du temps de travail et la rupture du contrat. Ils apprendront à établir des dossiers salariés conformes, à paramétrer les outils de paie et à contrôler les déclarations sociales. La formation aborde également les obligations en matière de santé‑sécurité, de représentation du personnel et de veille juridique. À l’issue du stage, chaque stagiaire sera capable de produire des bulletins de paie fiables, de gérer les avenants et les fin de contrat, et de répondre aux contrôles des autorités. Le dispositif intègre des exercices pratiques, des études de cas réels et un suivi des bonnes pratiques, afin d’assurer une mise en œuvre immédiate dans l’entreprise. La prise en charge OPCO est possible, garantissant un accès sans frais aux salariés et aux dirigeants.

Objectifs

• Comprendre les obligations légales liées à l’emploi", "Maîtriser le processus complet de la paie", "Savoir rédiger et gérer les contrats de travail", "Assurer la conformité des dossiers salariés", "Préparer et répondre aux contrôles d’inspection"]

Programme

[{"module": "Gestion administrative et réglementaire des RH", "content": "Analyse des textes légaux, mise en place des procédures de paie, gestion des contrats, suivi des temps de travail, traitement des déclarations sociales, cas pratiques et mise en situation.", "duration_hours": 7}]

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).